Oracle4girls es una iniciativa de Oracle que nace en 2017 con el objetivo de inspirar a las chicas a estudiar carreras de ciencias y tecnología, lo que se conoce por STEM (Science, Tecnhnology, Engineering and Mathematics). Incentivar el interés por estos estudios constituye el gran desafío de la nueva educación y de las nuevas profesiones. Con O4G queremos dar un impulso al sector TIC donde las mujeres están poco representadas.

“Solo el 18% de los alumnos matriculados en disciplinas STEM son mujeres”

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  Fomentar el talento femenino

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  Romper la brecha de género en los estudios STEM

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  Potenciar el papel de la mujer en el ámbito de las TIC

Desde Oracle4girls buscamos equilibrar el porcentaje de representación femenina en el entorno tecnológico del futuro, a través de talleres que hagan de la ciencia y la tecnología dos áreas atractivas para las más pequeñas. Con diferentes sesiones para niñas de entre 4 y 16 años desarrollamos, en modo lúdico, talleres basados en robótica, programación, impresión 3D y en diferentes áreas tecnológicas preparadas para las más pequeñas. Una experiencia diferente, divertida y creativa para sacar el lado más techie de las participantes. La iniciativa O4G ya ha visitado ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia, Málaga o Bilbao y esperamos poder seguir recorriendo toda la geografía española para acercar la pasión por la tecnología al futuro talento femenino. ¡Esperamos que en unos años veamos más mujeres en empresas tecnológicas!

Premios recibidos

Premio Especial de Empresa 2023

Nuestro programa O4G recibió el Premio Especial de Empresa otorgado por la presidenta de honor de Dones pel Futur, Associació Catalana de Dones Directivas Empresarias, Dª. Rosa Maria Garriga de la convocatoria III Premis Rosa Ma Garriga a l’emprenedoria femenina 2023 con reconocimiento al esfuerzo en la creación de empresas y negocios, el emprendimiento en situaciones de vulnerabilidad y al talento femenino.

Premios Pioneras IT 2021

El Premio Pioneras IT es un reconocimiento que el Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación (COIT) otorga anualmente a una mujer Ingeniera de Telecomunicación, para poner en valor su trayectoria y recorrido profesional como “pionera”, en una profesión técnica con un alto porcentaje de profesionales varones.

Inmaculada Sánchez Ramos ha sido la Ingeniera de Telecomunicación galardonada con el Premio Pioneras IT 2021. Su perfil profesional, trayectoria técnica, social y divulgativa demuestra su gran capacidad de adaptación hacia los nuevos enfoques técnicos y profesionales en una sociedad tan marcada por la tecnología.

Con este reconocimiento de “Pionera del Año” se pretende visibilizar las aportaciones y logros que se han venido realizando en la sociedad, gracias a la presencia del talento femenino en el ámbito tecnológico y, en particular en el de las telecomunicaciones. En este sentido, el Premio Pioneras_IT, a concedido a nuestra iniciativa Oracle4Girls la Mención Iniciativa Privada Pioneras_IT, por la labor realizada en los talleres para niñas que llevamos realizando desde hace ya casi 6 años.

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Premi Dona TIC 2017 – Iniciativa Empresarial

Objetivo de los Premios DonaTIC es reconocer el papel fundamental de las mujeres en las nuevas tecnologías y dar referentes a las niñas y adolescentes que dudan si dedicarse o no a las disciplinas STEM. Lo otorga el Departament de Polítiques Digitals i Administració Pública de la Generalitat de Catalunya, y la associación Tertulia Digital, con la colaboración dle Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona.

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Premios Innovación y Salud de Mutua Universal

Mutua Universal reconoce a sus empresas asociadas comprometidas con la promoción de la salud y mejora de la calidad de vida de las personas y el liderazgo en el desarrollo de entornos de trabajo, no solo seguros, sino también saludables.

La entrega de estos galardones está destinada a distinguir y premiar la labor de aquellas empresas altamente comprometidas con la promoción de la salud y que hayan llevado a cabo proyectos o acciones innovadoras que representen una mejora en la calidad de vida y en la salud de sus trabajadores, más allá del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, y en el marco de la Responsabilidad Social Corporativa.

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